ۋەزىپە: ئاپتوماتىك قوللىنىشچان پروگراممىلارنىڭ قىممىتى
جۇڭگونىڭ ئاپتوماتلاشتۇرۇش كەسپىنىڭ تەرەققىياتى ئاپتوماتلاشتۇرۇش ھەل قىلىش تەمىنلىگۈچىلەرگە ، خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىغا ، ئاپتوماتلاشتۇرۇش قوللىنىشچان پروگراممىلىرىنىڭ يېڭىلىق يارىتىش قىممىتىگە ۋە بازار ئۆزگىرىشىگە موھتاج. بۇ جەرياندا مەھسۇلات ھەل قىلىش چارىسى چوقۇم كارخانىدىكى ئاغرىق نۇقتىلىرىنى ھەل قىلىش ئۈچۈن ئەڭ يۇقىرى ئەلالاشتۇرۇش بولۇشى كېرەك. قانداقلا بولمىسۇن ، بارلىق كارخانىلار قىلالمايدۇ ، نۇرغۇن كىشىلەر قىلالايدۇ دەپ ئويلايدۇ. ئەمما ھەر ساھەدە ئاپتوماتلاشتۇرۇشنىڭ كۈنسېرى كۈچىيىشىگە ئەگىشىپ ، بۇ ساھە تېخىمۇ مۇرەككەپلىشىپ كەتتى. بۇ مەسىلىنى ھەل قىلغاندىلا ، بىز ئابونتلارغا ھەقىقىي سۈپەتلىك مۇلازىمەت ئېلىپ كېلىپ ، خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى ھەقىقىي قاندۇرالايمىز.
بىز ئاپتوماتلاشتۇرۇش كەسپىنىڭ زور تەرەققىيات يوشۇرۇن كۈچى ۋە ھاياتىي كۈچكە ئىگە كەسىپ ئىكەنلىكىنى بىلىمىز. ھازىر جۇڭگودا نۇرغۇنلىغان ئاپتوماتلاشتۇرۇش كارخانىلىرى بار ، ئەمما ئۇلار ئامازونغا ئوخشاش ھەقىقىي مۇنەۋۋەر كارخانىلارغا ئوخشاش ئەمەس. ئەمما بىز ئامازون ئاپتوماتلاشتۇرۇشنى تېخىمۇ ياخشى ۋە كۈچلۈك قىلساق ، بىز جۇڭگودىكى ھەقىقىي مۇنەۋۋەر كارخانا بولىمىز. شۇڭلاشقا ، جۇڭگونىڭ ئاپتوماتلاشتۇرۇش كەسپى شىركىتىمىزنى تېخىمۇ زورايتىشى كېرەك ، بىز شىركىتىمىزنى تېخىمۇ چوڭ ، تېخىمۇ كۈچلۈك قىلىشقا تىرىشىۋاتىمىز. بىزمۇ بۇ قاراشلارغا ئىنتايىن قوشۇلىمىز ، شۇنداقلا خېرىدارلار بىلەن بۇ خىل ئورتاق تونۇشنى ھاسىل قىلىشنى ئۈمىد قىلىمىز: ئاپتوماتلاشتۇرۇشنى ھەقىقىي يېڭىلىق يارىتىش ۋە قوللىنىش قىممىتىمىز سۇپىسىغا ئايلاندۇرغاندىلا ، ئۇ جۇڭگودا ئىشلەنگەن سودا كارتىسىغا ئايلىنالايدۇ.
زاۋۇتىڭىز ۋە سودىڭىزغا قىممەت يارىتىپ ، ھەل قىلىش ئۇسۇلى ئارقىلىق ئۇزۇن مۇددەتلىك قىممەت يارىتىڭ. مەھسۇلاتتا يېڭىلىق يارىتىش ۋە مەھسۇلاتنى ئەلالاشتۇرۇش ئارقىلىق مەھسۇلات ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇش. ياخشى تەننەرخ ئۈنۈمى ئارقىلىق مەھسۇلات ۋە مۇلازىمەتنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۇلارنىڭ ئۆزگىرىشى ۋە ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن خېرىدارلار بىلەن ياخشى ئالاقە قىلىڭ. بۇ نىشانلارنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن ، بىز بىر قانچە نىشاننى ئوتتۇرىغا قويدۇق: خېرىدارلار بىلەن سىز ئوتتۇرىسىدىكى مۇناسىۋەتنى ياخشىلاش. مەھسۇلات ۋە مۇلازىمەت; كوماندا; سۈپەت ۋە ئۈنۈم; كارخانا مەدەنىيىتى خېرىدارلارنىڭ ئۆزگىرىشى ۋە ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن ، شىركىتىمىز ھەمىشە ئەڭ ياخشى مەھسۇلات ۋە مۇلازىمەتنى خېرىدارلارغا يەتكۈزۈشتە چىڭ تۇرىدۇ. بىز مەھسۇلات ۋە مۇلازىمەتنىڭ مەڭگۈلۈك ئەمەسلىكىگە ئىشىنىمىز. خېرىدارلار ئۈچۈن ئەڭ مۇھىمى ئەبەدىيلىك. مەھسۇلات ۋە مۇلازىمەتنى ئۈزلۈكسىز ئەلالاشتۇرۇش ئارقىلىق ئۇزۇن مۇددەتلىك قىممەت ۋە ئورتاق قىممەتكە ئېرىشىش كارخانىنىڭ تەرەققىيات جەريانىدىكى مەڭگۈلۈك تېمىنىڭ بىرى. شىركىتىمىز ياخشى ئىشەنچنى ئاساس قىلىپ ، خېرىدارلارنى مەركەز قىلىپ تۇرۇشتا ھەمىشە چىڭ تۇرۇپ ، خېرىدارلىرىمىزنى يۇقىرى سۈپەتلىك ۋە ئىشەنچلىك مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەيدۇ! خېرىدارلارنىڭ رازى بولۇشى بىزنىڭ مەڭگۈلۈك مەقسىتىمىز! سىز مەڭگۈ سادىق دوستىمىزغا ئايلىنىسىز! بىز دائىم سىزدىن مىننەتدارمىز!
يېڭىلىق يارىتىشنى تەرەققىياتنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى قىلىپ ، سانائەتنىڭ تېخنىكا تەرەققىياتى ۋە تەرەققىياتىنى ئۈزلۈكسىز ئىلگىرى سۈرۈڭ. خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ۋە خېرىدارلارنىڭ ئۆزگىرىش ۋە ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن يېڭى مەھسۇلاتلارنى ئۈزلۈكسىز تەرەققىي قىلدۇرۇش. ئۈزلۈكسىز ياخشىلىنىش. ئۈسكۈنىلەرنى ئەڭ ياخشى ئىشلەڭ. ئۈزلۈكسىز يېڭىلاپ ۋە يېڭىلاپ ، ئۇزۇن مۇددەتلىك خېرىدارلار مۇلازىمىتىگە كاپالەتلىك قىلىڭ. خېرىدارلار ئۈچۈن قىممەت يارىتىش بىزنىڭ مەڭگۈلۈك قوغلىشىشىمىز. خېرىدارلار بىز ئېلىپ كەلگەن قىممەتتىن بەھرىمەن بولايلى ، ھەمدە داۋاملىق ئۆزگىرىۋاتقان ئۆزگىرىشلەرگە ماسلىشىش ئۈچۈن ئەڭ يۇقىرى سۈپەتلىك ، يۇقىرى ئۆلچەم ۋە يۇقىرى سۈپەتنى داۋاملاشتۇرايلى. خېرىدارلار مۇلازىمىتىمىزنى تۈپتىن ياخشىلاڭ ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا خېرىدارلار ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ قىممەت ۋە ئۇزۇن مۇددەتلىك قىممەت يارىتىمىز! ھەمدە نىشانغا ئاساسەن مۇنەۋۋەر ، مۇكەممەل ، كەسپىي ، مەسئۇلىيەتچان ۋە مەڭگۈلۈك ھەمراھىغا ئايلىنىڭ!
ھازىر بۇ ساھەدە نۇرغۇنلىغان سودا ئەندىزىسى بار. ئوخشىمىغان سودا ئەندىزىسىدە ، ئابونتلار ئۆزىنىڭ ئېھتىياجى ۋە سودا ئالاھىدىلىكىگە ئاساسەن ئوخشىمىغان ئىقتىدار ۋە تىپلارنى تاللايدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ خېرىدارلار ئۈچۈن ھېچنىمە دېمەيدۇ. ئاپتوماتىك ھەل قىلىش چارىسىنى تاللىغاندا ، خېرىدارلار ئۆزىنىڭ سودا ئېھتىياجى ۋە خەتىرىنى ئويلىشىشى كېرەك. ئەگەر پەقەت بىرلا ئىقتىدار تەلەپ قىلىنسا ، ئۇ خېرىدارلارغا ناھايىتى يۇقىرى تەننەرخ ئېلىپ كېلىشى مۇمكىن ، ھەمدە خېرىدارلارنىڭ ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئىقتىدارىغا بولغان ئېھتىياجىنىڭ ياخشىلىنىشىغا پايدىسىز. بىرلا ۋاقىتتا كۆپ خىل ئىقتىدارنىڭ بولۇشى تەلەپ قىلىنسا ، نۇرغۇن خېرىدارلار ئوخشىمىغان ئېھتىياجىغا ئاساسەن تاللىشى كېرەك. بۇنداق ھالەتتە ، خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجى ئىنتايىن ئېنىقسىز ۋە چۈشىنىش تەسكە توختايدۇ ، ھەمدە ئۆزىنىڭ ۋە تۈرنىڭ ئەمەلىي ئەھۋالىغا ئاساسەن ئەڭ مۇۋاپىق لايىھەنى تاللاش تەس. خېرىدارلار مەسىلىسىنى ھەل قىلىش ئۈچۈن ، كارخانا بازار تەتقىقاتى ۋە خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى تەھلىل قىلىش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلىشى ، ھەمدە تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىشنىڭ تۈرتكىسى ، ئابونتلارنىڭ ئېھتىياجىنى مەركەز قىلغان ۋە ئىشلەتكۈچىنىڭ قىممىتىنى ئاساس قىلغان پرىنسىپلارنى ئاساس قىلىپ ، بۇ جەرياندا توختىماي ئىزدىنىشى ۋە يېڭىلىق يارىتىشى كېرەك. ئېھتىياج ئانالىزى ۋە ئىقتىدار ئانالىزى ئارقىلىق ئۆزىڭىزنىڭ ئەۋزەللىكى ۋە پۇرسىتىنى تاپالايسىز. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، سودا ئەندىزىسى ۋە سودا ئالاھىدىلىكىگە ئاساسەن ، مۇۋاپىق خاسلاشتۇرۇلغان ھەل قىلىش چارىسىنى بېكىتىڭ. پەقەت ئۈزلۈكسىز ئىزدىنىش ۋە تەتقىقات جەريانىدا ، كارخانىلار داۋاملىق تەرەققىي قىلالايدۇ.
كۆرۈش: كۈچلۈك تېخنىكا شىركىتىگە ئايلىنىش
شىركەت قۇرۇلغاندىن كېيىن ، شىركەت ئۆزىنىڭ «كۈچلۈك تېخنىكا شىركىتى» بولۇشنى خالايدىغانلىقىنى ئېنىق ئوتتۇرىغا قويدى. كەسپىي ھاياتىنىڭ بېشىدا ، ئۇنىڭ غايىسى بۇ ساھەدە ئۆزگىچە بولۇپ ، باشقا رىقابەتچىلەر بىلەن ئاكتىپ رىقابەتلىشىش ئىدى. ئىگىلىك تىكلەشنىڭ دەسلىپىدە ، شىركەت ئۆزىنىڭ تەرەققىيات نىشانىنى بېكىتتى. ئۇ شىركەتنى دۇنياۋى كارخانا قىلىپ قۇرۇپ ، بازارغا تېخىمۇ ياخشى ماسلىشىش ۋە تېز تەرەققىي قىلىشنى ئۈمىد قىلدى. ئۇ شىركەتنىڭ دۇنيانى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىشىنى ۋە خېرىدارلارنىڭ يېڭى كەسىپلەرنى تەرەققىي قىلدۇرۇشىغا ۋە داۋاملىق مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىنى ئۈمىد قىلىدۇ.
تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىش ئارقىلىق ، بىز ئابونتلارنىڭ ئېھتىياجىنى تېخنىكىلىق مۇۋەپپەقىيەتكە ئايلاندۇرالايمىز ، ھەمدە توختىماي يېڭىلىق يارىتالايمىز ، شۇڭلاشقا بىز كەسىپنىڭ تەرەققىياتىغا يېتەكچىلىك قىلالايمىز. ھازىر دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدىكى خېرىدارلار بىلەن بولغان مۇناسىۋىتىمىزنى ئۆزگەرتىۋاتىمىز. بىز ئۇلارنىڭ كۈچلۈك تەشكىلات قۇرۇشىغا ياردەم بېرەلەيمىز ، شۇنداق بولغاندا بىز باشقا تەشكىلاتلار بىلەن ھەمكارلىشىپ ، تەڭ پايدا ئالىدىغان ۋەزىيەتنى قولغا كەلتۈرەلەيمىز! بىزنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىمىزدىكى سەۋەب ، بىزنىڭ خېرىدارلارنىڭ تېخىمۇ ياخشى مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلىگۈچىلەرنى تېپىشى ۋە تېخىمۇ ياخشى مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلىشىمىزگە ياردەم بېرەلەيمىز ، شۇنداقلا ئىجتىمائىي تەرەققىياتنى ئىلگىرى سۈرۈپ ، كېڭەيتەلەيمىز!
بۇ شىركەت خېرىدارلارنىڭ تەجرىبىسىنى قانداق ياخشىلاشنى ئۆگىنىۋاتىدۇ. مەسىلەن ، ئۆتكەن بىر نەچچە يىلدا ، شىركەت خېرىدارلارنىڭ تەجرىبىسىنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن بىر يۈرۈش يېڭى تېخنىكىلارنى ئوتتۇرىغا قويدى. ھازىر بازاردا نۇرغۇنلىغان ئوخشىمىغان ئازايتقۇچىلار بار ، خېرىدارلار ئەمەلىي ئېھتىياجىغا ئاساسەن مۇلازىمەتنى ئىختىيارىي قىلالايدۇ. بىزنىڭچە ، ئەڭ مۇھىمى خېرىدارلارنى نېمىگە ئېھتىياجلىق بولسا شۇنى تەمىنلەش: بىز ئۇلارغا ياردەم قىلماقچى بولغان نەرسە ، نېمىگە ئېھتىياجلىق ، قانداق مەنپەئەتكە ئېرىشمەكچى (ياكى قانداق كۆرۈشمەكچى). «شىركەت مۇنداق دېدى:« بىز بۇ جاۋابلارنىڭ ھەممىسىنى تەمىنلەش ئارقىلىق خېرىدارلارنىڭ ئاقىلانە تاللىشىغا ياردەم قىلىمىز. "
بىرىنچى ، شىركەت چوقۇم خېرىدارلار ئۈچۈن قىممەت يارىتىشى كېرەك. بىز پەقەت قىسقا مۇددەتلىك نىشان بىلەنلا قانائەتلىنىپ قالمايمىز ياكى قىسقا مۇددەتلىك مەنپەئەتكە ئەھمىيەت بېرىمىز. بىز ھەمىشە ئىشىنىمىزكى ، ئەگەر تەرەققىي قىلماقچى بولسىڭىز ، چوقۇم بارلىق سودا ئۇلىنىشىدا يېڭىلىق يارىتىشىڭىز كېرەك ، ئەگەر ھەر بىر ئۇلىنىش مۇھىم قىممەت ئېلىپ كېلەلەيدىغان بولسا ، چوقۇم تەييارلىق قىلىشىڭىز كېرەك. بىز «ھەر بىر سودا ئەندىزىسىنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازانغانلىقى» غا قەتئىي ئىشىنىمىز ، شۇڭا بىز چوقۇم ھەر قانداق جايدا يۇقىرى سۈپەتلىك ئېشىشنى قولغا كەلتۈرەلەيمىز.
ئۆتكەن بىر قانچە يىلدا ، بىز دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدىكى خېرىدارلارنى تېخىمۇ قۇلايلىق ، بىخەتەر ، ئىشەنچلىك ۋە يېڭىلىق يارىتىش تەجرىبىسى بىلەن تەمىنلەشكە ۋەدە بەردۇق. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، بىز يەنە دۇنياغا ئابونتلارغا تەمىنلىگەن ئۆزگىچە قىممەت قارىشىمىزنى كۆرسىتىشكە تىرىشىۋاتىمىز: • سودىدىكى مۇھىم مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ياكى زور قىممەت ئېلىپ كېلىش ئارقىلىق خېرىدارلارنىڭ كۈنسېرى ئېشىۋاتقان ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش - ئابونتلار بىلەن كۆرۈشۈش جەريانىدا ئىشەنچلىك مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەش. ئېھتىياج. • بازاردا ماركا ئوبرازىنى تىكلەپ ، خېرىدارلارنىڭ سىزگە بولغان ئىشەنچ ۋە ئىشەنچ تۇيغۇسىغا ئىگە قىلىڭ. • خېرىدارلارنىڭ بىز بىلەن ھەمكارلىق مۇناسىۋىتى ئورنىتىشىغا ۋە كەسىپتە رىقابەت ئەۋزەللىكىنى يارىتىشىغا ياردەم قىلىڭ.
بۇ شىركەت ئۈزلۈكسىز يېڭىلىق يارىتىشتىن باشقا ، يېڭىلىق يارىتىشنىڭ مۇھىملىقى سودا ئەندىزىسىدە ئىپادىلىنىدۇ دەپ قارايدۇ. بۇ شىركەت پەقەت ئۈزلۈكسىز يېڭىلىق يارىتىشلا مۇۋەپپەقىيەت قازىنالايدۇ دەپ قارايدۇ. «تېخنىكا شىركەتلىرى ئىككى تەرەپتىن كۈچ چىقىرىشى كېرەك: بىر تەرەپتىن ، ئۇلار يېڭى تېخنىكا ئارقىلىق ئۆز كەسپىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشى كېرەك ؛ يەنە بىر تەرەپتىن ، ئۇلارنى ھازىرقى كارخانىلىرىغا بىرلەشتۈرۈپ ، شىركەتنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەرەققىيات ئىقتىدارىغا كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك. ئۆزىنى قەدىرلەش ». ئۇنىڭ قارىشىچە ، ئۇ بىر قىسىم تەۋەككۈل مەبلىغى ياكى باشقا كەسىپلەرنى قىلىشقا ماھىر ئەمەس ، ئەمما بۇ ئۇنىڭ خىزمەتچىلەرنى جەلپ قىلالمايدىغانلىقىنى بىلدۈرمەيدۇ. ئۇنىڭ قارىشىچە ، ئەگەر سىز كۈچلۈك تېخنىكا شىركىتىگە ئايلىنىشنى ئويلىسىڭىز ، چوقۇم توختىماي يېڭىلىق يارىتىشىڭىز كېرەك. تېخنىكا ۋە سودا جەھەتتە يېڭىلىق يارىتىش ئىنتايىن مۇھىم. چۈنكى بۇ شىركىتىڭىزنىڭ كەلگۈسى يۈزلىنىشىنى ئۆزگەرتەلەيدىغان ئەڭ مۇھىم ئاساس.
قىممەت قارىشى: ئۆزىنى ياخشىلاشقا تىرىشىش ، خېرىدارلارغا مۇلازىمەت قىلىش ، سەمىمىي ، ئەمەلىيەتچىل بولۇش ۋە ھەممىنى چىقىش قىلىش
ئۆزىنى ياخشىلاش: ئۆزىنى ياخشىلاش توختىماي ئۆگىنىشنى ، ئۆزىنى ياخشىلاشنى ، ئۆزىنى تېخىمۇ ياخشى تەرەققىي قىلدۇرۇشنى كۆرسىتىدۇ ، بوشاشماي تېخىمۇ ياخشى ئادەم بولۇشقا تىرىشىشنى كۆرسىتىدۇ.
خېرىدارلار مۇلازىمىتى: خېرىدارلار مۇلازىمىتى كارخانىنىڭ مۇلازىمەت روھى ۋە پوزىتسىيىسىنى ئەكس ئەتتۈرىدىغان ئەڭ مۇھىم ئۇلىنىش.
ھەممىنى چىقىرىپ تاشلاڭ: شىركەت ۋەزىپە ، تەسەۋۋۇر ۋە قىممەت قارىشى ، شۇنداقلا ھەر بىر خىزمەتچى ئۈچۈن قىممەت قوللانمىسىدىن ئىبارەت ئۈچ نىشاننى بەلگىلىدى.
1. خېرىدارلارنىڭ ئارزۇسىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشىغا ياردەم بېرىش.
2. خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى ئۈزلۈكسىز ئىز قوغلاش;
3. خېرىدارلار بىلەن بىللە ئۆسۈپ يېتىلىش ؛
4. خېرىدارلارنىڭ تەجرىبىسىنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش.
5. خېرىدارلارنىڭ مالىيە نىشانىغا يېتىشىگە ياردەم بېرىش.
6. ئىشلەتكۈچى تەجرىبىسىنى ياخشىلاش.
7. خىزمەت ئۇسلۇبىنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش.
كارخانا بۇرچى ۋە تەسەۋۋۇرىنى يېتەكچى ئىدىيە سۈپىتىدە قوبۇل قىلىڭ. بۇ خىزمەت خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەتنىڭ سودا نىشانىنى چۈشىنىش ، ئىستراتېگىيىلىك نىشان تۈزۈش ، ئىستراتېگىيىلىك يولغا قويۇش ۋە يولغا قويۇشتىن ئىبارەت تۆت ئۆلچىمى ئارقىلىق رەتلەنگەن. شىركەتنىڭ ئەمەلىي ئەھۋالى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ھەرىكىتىگە بىرلەشتۈرۈپ ، ئون جەھەتتىكى خىزمەت نىشانى ۋە ۋەزىپە تىزىملىكى تۈزۈلۈپ يولغا قويۇلدى. كارخانا مەدەنىيىتى ئۇقۇمى ۋە سىستېمىسى بىلەن خىزمەتكە يېتەكچىلىك قىلىش سەككىز يۆنىلىش شىركەتنىڭ ئەمەلىي ئەھۋالى بىلەن زىچ بىرلەشتۈرۈلۈپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ ھەرىكەت مىزانى ۋە ھەرىكەت قوللانمىسىدىكى بەزى ھەرىكەت مىزانىنى لايىھىلەيدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ ھەرىكەت مىزانىنىڭ قوللانمىسى ئارقىلىق ، خىزمەتچىلەرنىڭ ھەرىكەت مىزانى ۋە ھەرىكەت مىزانىنى تۈزۈشنى ئەمەلىيەت بىلەن بىرلەشتۈرۈشنىڭ خىزمەت تەرتىپىنى تاماملاڭ. ئۇنىڭدىن باشقا ، تارماقلار بىلەن خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى مۇناسىۋەت ئۆلچىمى ۋە خىزمەت نىشانى خىزمەتچىلەرنىڭ ھەرىكەت مىزانى ۋە ھەرىكەت مىزانى ئارقىلىق بەلگىلىنىدۇ:
1. خېرىدارلارغا مۇلازىمەت قىلىش: كارخانا بىلەن ئىستېمالچىلار ئوتتۇرىسىدىكى كۆۋرۈكلۈك مۇلازىمەت.
2. ئۆزىڭىزنى ياخشىلاڭ: ئۆگىنىشنى داۋاملىق كۈچەيتىڭ.
3. سەمىمىيەت ، ئەمەلىيەتچانلىق ۋە ئۈنۈم («تۆت»): خېرىدارنى مەركەز قىلغان ، يەر يۈزىدىن ، خېرىدارلارغا يۈزلەنگەن.
